Как сделать справку объективку

Что такое объективка на сотрудника. Что такое справка-объективка и характеристика


Но это не так. Отделы кадров даже в современном мире тратят на составление объективок и характеристик уйму времени, причем бытует мнение, что эти две справки носят одинаковую подоплеку.

Но здесь все не так просто, ибо цели у этих документов совершенно разные. Да и значимость характеристики, что уж тут скрывать, значительно выше значимости справки объективки.

Но все равно любой уважающий себя сотрудник отдела кадров должен знать, что такое справка объективка, так как неясные понятия в документообороте могут привести к судебным разбирательствам на фоне Трудового Кодекса Российской Федерации.

Если говорить простым языком, то справка объективка — это послужной список сотрудника. Там указываются работы, которые работник выполнял, а также качества, которые он показал во время своей профессиональной деятельности. Стиль составления справки объективки очень лаконичен, немногословен и даже беспристрастен.

Что должна содержать справка-объективка военного

Если нужны данные об объективных сведениях человека, то это именно тот документ, где в краткой и беспристрастной форме излагается история конкретного служащего.Для заполнения информации о военных имеется специальный бланк ВС РФ.

Он может быть выписан кадровиком в разных случаях.Справка-объективка выписывается с целью получения необходимых сведений следующей направленности:

  1. о материальном положении;
  2. при переходе на вышестоящую должность.
  3. с целью направления на переаттестацию;
  4. полных данных из личного дела;
  5. о предыдущей службе и качествах личности;

Главная цель заключается в том, чтобы узнать все места, в которых работал и проходил служебный путь человек, о его наградах и достижениях. Кому-то это поможет устроиться на лучшее место работы, повысить квалификацию и прочее. В некоторых случаях форма может потребоваться для оформления кредита.Местами,

Cкачать бланк справки-объективки

Дочитайте статью: в конце рассмотрим возможные ошибки составления справки.

Также можно будет бесплатно скачать российский бланк 2020-го, используемый МВД (Министерством внутренних дел) и образец для гражданского служащего.

Справка-объективка – это документальная характеристика работника, в которой описываются:

  1. квалификация;
  2. трудовая деятельность (место работы и продолжительность);
  3. информация о наградах, полученных премиях, грамотах, благодарностях и прочее.
  4. уровень образования, специализация и годы учебы;

За образец можно использовать любую форму, главное – отразить важные сведения, подписать его у руководства и поставить печать. Условно документ подразделяется на два вида:

  1. справка-объективка для военнослужащих.
  2. объективка для гражданских работников;

Единого образца справки нет, поэтому документ составляется в свободной форме.

Делюсь опытом трудоустройства справка объективка резюме

Там указываются работы, которые работник выполнял, а также качества, которые он показал во время своей профессиональной деятельности. Стиль составления справки объективки очень лаконичен, немногословен и даже беспристрастен.

Характеристика же носит характер отзыва. То есть это, своего рода, отзыв начальника о своем подчиненном, о его качестве работы.

Для справки объективки существует шаблон, но, как показывает практика, в каждой организации её делают по-своему. В справке объективке должна быть следующая информация: ФИО (строго в именительном падеже) Место службы или работы и профессия (не допускать сокращений) В соответствии с паспортом заполняется дата рождения и место рождения. Далее следует информация об образовании.

Как составить справку-объективку

Чаще всего документ представляется для внутреннего использования при рассмотрении кандидатур на повышение, прохождение переаттестации и пр.

Тут стоит упомянуть все учебные заведения, где сотрудник числился. Далее упоминания о имеющихся наградах и званиях. Требуются наградные бумаги и листы.
Внешние адресаты справок-объективок – это банки, правоохранительные органы и общественные организации.Для внутренних целей чаще всего используется сокращенная форма справки. Она включает в себя сведения о дате и месте рождения, образовании, повышении квалификации, наградах и опыте работы.Расширенная справка-объективка, которая зачастую составляется для внешнего использования, помимо указанных характеристик содержит сведения о личных качествах, заслугах и уровне профессиональной компетенции.Нередко справки-объективки сравнивают с характеристиками и резюме.

Отличием документа об объектиовных сведений является то, что все указания о фактической информации должны быть строго подтверждены документами, имеющимися в распоряжении у отдела кадров. Если в резюме

Справка объективка что это

В результате всего этого возникла идея о создании такого военного сайта – помощи, где можно выкладывать документы, информацию и идеи, подкрепленные собственным опытом.

Так появился военный сайт «Доблесть и Честь». Теперь статьи для сайта пишет юрист, специализирующийся на военной тематике. Обычно документ состоит из нескольких разделов, в которых отражаются личные и профессиональные данные о человеке.

Это стандартные данные о человеке:

  1. дата и место рождения, возраст;
  2. ФИО;
  3. при необходимости – адрес проживания, данные паспорта.
  4. данные о гражданстве;
Рекомендуем прочесть:  Заявление на мамин день образец

Эти данные содержат названия учебных учреждений, где обучался работник – имеются в виду вузы и техникумы, колледжи и т.п. Указываются годы обучения, при необходимости – факультет и полученная специальность.

Как писать объективку на сотрудника

Справка объективка имеет одну шаблонную форму, но для каждого учреждения и профессии её текст составляется по-разному.

По желанию самого сотрудника может быть приведена и дополнительная информация о достижениях (участие в олимпиадах, именные стипендии, диплом с отличием и т.п.).
Содержание: Справка объективка Отличием документа об объектиовных сведений является то, что все указания о фактической информации должны быть строго подтверждены документами, имеющимися в распоряжении у отдела кадров. Если в резюме допустимо указывать опыт работы, не подтверждаемый записями в трудовой книжке, то в справке-объективке такие сведения не отражаются.

Кроме того, справка-объективка оформляется работодателем и закрепляется подписями руководителя, начальника отдела кадров и печатью организации.

За исключением графы о личных качествах, объективка имеет фактический характер отражения информации, в то время, как характеристика имеет ярко выраженную оценочную стилистику.

Справка-объективка В строке «Число, месяц, год и место рождения» указываются: число двузначным числом, месяц — прописью, год — четырехзначным числом, место рождения полностью без сокращений.

Справка-объективка (Образец заполнения)

Минск —————————————- Гражданство Республика Беларусь —————————————- Образование высшее —————————————- Учебное заведение Частное учреждение образования «Институт парламентаризма и предпринимательства» —————————————- Год окончания 2004 —————————————- Специальность по образованию правоведение —————————————- Квалификация юрист —————————————- Имеет ли ученую степень, звание не имеет —————————————- Какими иностранными языками французским владеет свободно, владеет английский — читает и может объясняться —————————————- Был ли за границей не была —————————————- Имеет ли взыскания (какие, когда не имеет применены, кем и за что) —————————————-

Справка объективка

Однако чаще всего она оформляется в отношении работников, претендующих на повышение или на присвоение к награде.

Поэтому ее нередко выдают руководителям и их заместителям, военнослужащим, а также проходящим переаттестацию. На практике справку-объективку нередко путают с характеристикой личности и профессиональных качеств работника. Однако это разные документы – они отличаются в основном по таким признакам:

  • Характеристика дает более полную картину, поскольку она максимально подробно описывает личные и деловые качества человека.
  • Характеристика в документообороте используется значительно чаще объективки.

Конкретной формы не установлено, поэтому она составляется на основе правил, которые сложились в практике документооборота.

Комментарии 0