Какую доп ставку можно поставить воспитателю

Стимулирующие выплаты воспитателям в 2020 году


руб. Очевидно, что уровень зарплат в регионах остается недостаточным, а дополнительное финансирование имеет вид стимулирующих .☎ Бесплатно по всей РФ☎ Москва и Моск.

обл.☎ Санкт-Петербург и Лен. обл. СодержаниеСтимулирующие выплаты воспитателям регулируются Трудовым кодексом, а именно ст. 129 и 135. Соответствующий закон был принят с целью поддержания в педагогических работниках ДОУ желания профессионального роста, развития. Те сотрудники, которые повысят свою инициативу и творческую активность, улучшат качество проводимых с детьми занятий, будут вознаграждены финансово.Такие премии должны мотивировать работников к инновационной деятельности, применению современных образовательных технологий.
Соответствующая поддержка не носит гарантированного характера.В одних дошкольных учреждениях стимулирующие выплаты предусмотрены ежеквартально, в других – ежемесячно.

Все виды доплат указываются в

Работа педагога по совместительству

К таким категориям относятся фармацевты, медики, сотрудники учреждений культуры и образования.

На специфике работы по совместительству педагогических работников и будет акцентировано внимание в настоящей статье.Основные нормы совместительства отражены в Трудовом кодексе в , —.

Они регулируют взаимоотношения между работодателем и работником, возникающие при выполнении последним функционала, возложенного на него сверх тех, что определяет трудовое соглашение по уже занимаемой должности.

Но преподавательский состав относится к той профессиональной касте, для которого в сделана оговорка о том, что для него возможность совместительства или совмещения может иметь свои особенности, устанавливаемыми отдельными правительственными актами.Основной нормативной базой для регулирования трудовых обязательств, выполняемых педагогами сверх основных, являются закон «Об образовании» и .

В последнем даются

Работа сотрудника на 1,67 ставки по должности воспитатель по физической культуре в ДОУ

Москва 700 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 76% 7,2 Рейтинг Правовед.ru 13548 ответов 3712 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Кемерово Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,2рейтинг

Добрый день!

1. может ли работать на 1,67 ставки воспитатель по физической культуре в детском дошкольном учреждении (режим работы учреждения с 7,00 до 19.00)?АлександраСогласно ст.

60,2 ТК РФ: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Может ли воспитатель работающий на 1,5 ставки совмещать должность педагога на 0,2 ставки

Обоснование Может ли воспитатель работать в качестве педагога дополнительного образования в своей же дошкольной образовательной организации?

Рекомендуем прочесть:  Бизнес план утилизация мусора

Воспитатель дошкольной образовательной организации имеет право работать в качестве педагога дополнительного образования при условии соблюдения требований к квалификации: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Для старшего педагога дополнительного образования обязательны высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее двух лет (Квалификационные характеристики должностей работников образования , утв.

приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г.

№ 761н)

Может ли воспитатель работать на две ставки в одном учреждении и как правильно оформить такую работу?

91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно ст. 92, а также ст. 333 ТК РФ для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая составляет не более 36 часов в неделю. При этом продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством РФ в зависимости от должности и (или) специальности.

Пунктом 3 Приложения к приказу Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» установлено, что для воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 36 часов в неделю.Таким образом, за ставку воспитатель должен отработать 36 часов в неделю.По общему правилу, установленному ст.

Ставка воспитателя

и если позже, то осуществляли ли Вы в этот период также какую-либо иную педагогическую деятельность или нет.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г.

№ 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г.

работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

С уважением, А.Д.Руслин. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Похожие темы У меня было 15 ч.

Ставка воспитателя

Сейчас.

22 Ноября 2017, 09:55, вопрос №1820738 Татьяна Волочай, г. Ростов-на-Дону Категория: Я воспитатель детского сада. Сколько по закону я должна работать в неделю часов?

Что бы не отрабатывать! 13 Ноября 2017, 20:57, вопрос №1811049 Алевтина, г.

Обнинск Категория: я работаю воспитателем в дошкольной группе с 10 часовым пребыванием детей. комплект разновозрастная группа 10 человек.У меня всего 0,8 ставки, а не 1. Юргинский Категория:

  1. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  2. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

Или напишите нам в Добрый вечер.

Правомерно ли это? 01 Июня 2017, 17:49, вопрос №1654578 Ирина, г.

Подскажите пожалуйста, сколько ставок воспитателя положено на группу в детском саду с 12 часовым пребыванием?

Спасибо. 23 Апреля 2017, 22:29, вопрос №1618530 Елена, г.

Мосальск Категория: Работаю на логопедической группе воспитателем на 1.4 ставки.

Возможно ли оформить на одного из воспитателей, который занимает 0,5 ставки (работает по внешнему совместительству) совместительство одного из воспитателей?

Совместительство предполагает работу по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время. При этом в отношении совместителей установлено ограничение продолжительности рабочего времени.

Согласно п. 1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41, продолжительность рабочего времени педагога по совместительству по каждому трудовому договору не должно превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, а для педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю — 16 часов работы в неделю. То, что уходящий в отпуск воспитатель занимает 1,5 ставки, означает, что он работает по двум трудовым договорам: по основной работе и по внутреннему совместительству (или у него еще есть совмещение на 0,5 ставки какой-то иной должности). С учетом ограничения

Как оформить трудовай договор с воспитателем свыше 1 ставки

Дополнительная информация В педстаж засчитывается выполнение педагогических, руководящих и методических обязанностей в учреждениях образования.

Нюансы Работа по совместительству педагогам не запрещена, но имеет свою специфику.

Не все виды педагогической деятельности признаются совместительством, некоторые из них сотрудник может выполнять за дополнительную плату, но без оформления совмещения.

Трудовой договор на совместителей-педагогов заключается лишь при трудоустройстве у другого работодателя. Так, если сотрудник готов нести нагрузку 72 часа в неделю, то из них 36 часов будут работой по главному месту труда, а два других трудовых договора будут описывать функционал по дополнительно занимаемым должностям.

По каждому из них недельная норма не может быть более 18 ч.

Комментарии 0