Образец приказа о проведении служебной проверки в отношении госслужащего

Образец приказа о проведении служебной проверки в отношении госслужащего

Оглавление:

«Методические рекомендации по проведению служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах» (утв. ФССП России 20.06.2011 N 12-6) (ред. от 26.03.2015)


определяет порядок организации работы по проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих ФССП России и ее территориальных органов (далее — гражданские служащие).1.3.

В соответствии с Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(далее — Федеральный закон) служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или письменному заявлению гражданского служащего.1.4. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:факт, время, место, обстоятельства, цели и мотивы совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;вина гражданского служащего, в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими гражданскими служащими — вина каждого;деловые и личные качества гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок, иные характеризирующие его данные;обстоятельства, причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;характер и размер вреда (ущерба), причиненного гражданским служащим в результате совершения дисциплинарного проступка;обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки. 1.5.

Методические рекомендации по проведению служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах (с изменениями на 26 марта 2015 года)

Инструкция определяет порядок организации работы по проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих ФССП России и ее территориальных органов (далее — гражданские служащие).1.3.

При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:факт, время, место, обстоятельства, цели и мотивы совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;вина гражданского служащего, в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими гражданскими служащими — вина каждого;деловые и личные качества гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок, иные характеризирующие его данные;обстоятельства, причины и условия, способствовавшие совершению гражданским

Приложение.
В соответствии с (далее — Федеральный закон) служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или письменному заявлению гражданского служащего.1.4.

Порядок организации работы по проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Служебная проверка проводится перед применением дисциплинарного взыскания.

3. Служебная проверка в отношении гражданских служащих проводится: — по решению представителя нанимателя; — по письменному заявлению гражданского служащего. 4. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме.

В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 5. Служебная проверка по письменному заявлению гражданского служащего проводится в отношении самого гражданского служащего на основании заявления, направленного на имя представителя нанимателя.

II. Организация работы по проведению служебной проверки 6. По факту совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка или по письменному заявлению гражданского служащего издается приказ по основной деятельности, в котором указываются:

Приказ ФССП России от 20.09.2010 № 427 «Об утверждении Инструкции об организации служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах» (зарегистрировано в Минюсте России № 18678 от 11.10.2010 г.)

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 31, ст.

3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30 (ч.

2), ст. 3616, № 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, № 29, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704), а также совершенствования работы по организации служебных проверок в ФССП России и её территориальных органах приказываю: Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и её территориальных органах.
Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации, руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации обеспечить

Об утверждении Инструкции об организации служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах (с изменениями на 29 июня 2016 года)

Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах.2.

Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации, руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации обеспечить исполнение Инструкции об организации служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах.3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.ДиректорА.Парфенчиков Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации11 октября 2010 года,регистрационный N 18678 Приложениек приказу Федеральной службысудебных приставовот 20 сентября 2010 года N 427 (с изменениями на 29 июня 2016 года)1. Инструкция об организации служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных

Образец приказа о проведении служебного расследования

По результатам проверки назначается наказание.

При оформлении трудового договора с новым сотрудником администрация предприятия в состав соглашения вносит раздел с должностными обязанностями лица, а также со списком нарушений, за которые может наступать юридическая и дисциплинарная ответственность. Чаще всего служебное расследование в отношении работника проводится в связи с:

  1. нарушением целостности или качества товара и других ценностей предприятия, используемых для торговой деятельности и получения прибыли;
  2. несоблюдением рабочего времени или ;
  3. неисполнением режима секретности.
  4. порчей имущества фирмы, что связано с материальным ущербом;
  5. ;

Список возможных нарушений составляется в зависимости от должности.

Полный перечень обстоятельств фиксируется в зависимости от особенностей производственного процесса.

Распоряжение о проведении служебной проверки образец

Организация проведения служебной проверки причину и основания для ее назначения; состав комиссии по проведению проверки; должностное лицо, на которое возлагается контроль за проведением служебной проверки.

И в случае, если вверенные ему материальные или нематериальные ценности были испорчены или утрачены, работодатель вправе выяснить причину нанесенного ущерба. Для этого издается приказ о проведении служебного расследования на предприятии. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Когда в организации в ходе проверки или в результате иного действия выясняется недостача активов, утрата имущества или документов, утечка информации и т. п., необходимо: установить величину ущерба; выяснить причину его возникновения;

Приказ Федеральной антимонопольной службы от 9 апреля 2014 г.

N 238/14 «Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы»

Утвердить прилагаемый организации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы.

2. Признать утратившим силу ФАС России от 29.10.2010 N 607

«Об утверждении Положения о порядке проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной антимонопольной службе»

(зарегистрировано в Минюсте России 2 декабря 2010 г., регистрационный N 19101).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В.

Доценко. Руководитель И. Артемьев Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 октября 2014 г.Регистрационный N 34279 Порядокорганизации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы(утв.

Федеральной антимонопольной службы от 9 апреля 2014 г. N 238/14) I. Общие положения 1.1.

Приказ Федерального казначейства от 31 августа 2010 г.

N 9н «Об утверждении Положения об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства» (с изменениями и дополнениями)

Утвердить прилагаемое об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Р. Артюхин Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 октября 2010 г. Регистрационный N 18666 Положениеоб организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства 31 декабря 2014 г. I. Общие положения 1.1. Положение об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства (далее — Положение) разработано в целях реализации требований , , и Федерального закона от 27 июля 2004 г.

N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(далее — Федеральный закон) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.

Комментарии 0