В связи с заболеванием и необходимостью операции прошу

Письмо-просьба


Она должна быть высказана с использованием любой производной формы от глагола «просить» («просим вас», «обращаемся с просьбой» и т.п.), а поскольку такое послание, в любом случае – ходатайство о какой-то услуге, оно должно быть написано в уважительной манере. Хорошо, если просьба будет предварена высказыванием комплимента («зная ваши большие возможности», «восхищаясь вашими организаторскими талантами» и т.п.).

Если в письме содержится сразу несколько просьб, то их нужно указать отдельными пунктами или абзацами. Негласные правила переписки между организациями гласят о том, что ответ на многоступенчатую просьбу может быть отправлен также одним посланием, с отдельными комментариями по каждому пункту. Следует отметить, что такой вид переписки уменьшает объемы документооборота и значит, сокращает время на прочтение и обработку подобных писем.

Решение № 2-85/2013;2-4249/2012 2-3/14 2-3/2014(2-85/2013;2-4249/2012;) 2-3/2014 от 27 февраля 2014 г.

в качестве возмещения материального ущерба, состоящего из затрат на лечение, диагностику, и на приобретение медикаментов, взыскать сумму в размере *** руб.

Если письмо подразумевает получение ответа в определенный срок, то это необходимо максимально корректно обозначить в тексте послания.
в качестве возмещения утраченного заработка, взыскать в счет возмещения расходов на приобретение медикаментов на будущее время ежемесячно по *** руб. в пределах сроков, определяемых на основе заключения судебно-медицинской документации, при недостаточности средств у ответчика для выплаты сумм, присужденных судом в пользу истца, возложить в порядке субсидиарной ответственности обязанность выплаты недостающей суммы на Департамент здравоохранения г.

Москвы за счет казны г. Москвы, взыскать с ответчика судебные расходы в размере *** руб. В обоснование своего иска указала, что истец находилась на лечении по линии обязательного медицинского страхования в гинекологическом отделении 68 городской клинической больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Материальная помощь на лечение

К заявлению требуется приложить подтверждающие документы.

В случае материальной помощи работнику на лечение это могут быть:

  1. копия больничного листа;
  2. копия договора на операцию;
  3. документы, подтверждающие фактическую оплату по договору, оформленные на заявителя.
  4. документы, подтверждающие необходимость платных (дорогостоящих) медицинских услуг по жизненно важным показаниям;
  5. копия заключения лечащего врача;
  6. копия выписки из истории болезни;

В случаях, установленных гл. 23 НК РФ, удерживают налог на доходы физических лиц, кроме случаев освобождения от налогообложения. К ним относятся:

  1. пострадавшим от террористических актов.
  2. в связи с чрезвычайными ситуациями;
  3. единовременная выплата членам семьи умершего работника либо в связи со смертью близкого родственника работника;

Материальная поддержка работодателя не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Образцы Заявлений (мат.помощь) — 2013г

— заявление на имя ректора; — копия паспорта; — копия свидетельства о браке Прошу оказать мне материальную помощь в связи потерей кормильца (мамы или папы) в период обучения. — заявление на имя ректора; — копия паспорта; — копия свидетельства о смерти родителя Прошу оказать мне материальную помощь в связи с тем, что я являюсь инвалидом (указать группу инвалидности).

— заявление на имя ректора; — копия паспорта; — копия справки об инвалидности Прошу оказать мне материальную помощь в связи с тем, что я являюсь сиротой. — заявление на имя ректора; — копия паспорта; — решение суда (либо другие подтверждающие документы) Прошу оказать мне материальную помощь в связи с необходимостью приобретение медикаментов для лечения заболевания, прохождением платного медицинского лечения.

— заявление на имя ректора; — копия паспорта; — медицинская справка или её

В связи с заболеванием и необходимостью операции прошу

Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись. Ирина Как правило, в организация имеется какой- либо локальный акт (ЛНА), которым установлены размеры материальной помощи работникам, в т. ч. в случае длительного лечения, например.

Сумма, как правило, регламентирована этим ЛНА. Но можете попросить и конкретную сумму.

Обычно, содержание примерно такое: В связи с тяжелым материальным положением, возникшим вследствие необходимости оплаты дорогостоящего стационарного лечения (операции) и последующих лечебных процедур (курс инъекций), прошу оказать мне материальную помощь из средств предприятия.

В связи с заболеванием и необходимостью операции прошу

В середине листа указывается наименование акта.

Приложить копии чеков и медицинских назначений. Однако, если у вас есть полис ОМС и вы проходили платное лечение по своей инициативе, хотя могли получить мед. помощь за счет ОМС, то могут и отказать.
Бланк заявление будет стандартным, принятым для данной компании. Главное, о чем следует помнить при подаче этого документа, это необходимость приложить к нему копию свидетельства о рождении чада, это станет документальным подтверждением данного факта для бухгалтерии и начальства. ВАЖНО! Речь не идет о пособии, выплачиваемом при рождении ребенка в обязательном порядке.
В дополнение к этой законодательно определенной выплате работодатель может начислить счастливому отцу или матери сумму сверх социальных гарантий.

Сумму определяет работодатель, но сотрудник может и указать определенную цифру в заявлении. После заголовка бланка идет основной текст заявления, в котором содержится просьба об оказании материальной помощи в связи огромными затратами на лечение и их необходимостью. Заявление подписывается подчиненным и ставится дата направления бланка руководителю.

Образец заявления на материальную помощь на лечение

Материальная помощь работникам:  В больших и стабильных компаниях внутренними локальными актами предусматривается возможность при обнаружении заболеваний у сотрудника выплатить материальную помощь для лечения. Законодатель не устанавливает максимальной суммы, которая может предоставляться работнику в качестве материальной помощи при лечении заболеваний. Налоговым законодательством установлена максимальная сумма, которая не облагается взносами — 4 000 рублей на одного сотрудника в год.

Однако необходимо отметить, что окончательное решение принимается непосредственно работодателем с учетом финансовых возможностей организации и уровня дохода предприятия. Как ранее уже было сказано, денежные средства предоставляются на основании заявления.

Помимо стандартной информации об организации и лице, которое обращается к работодателю, необходимо указать причину, по которой заявитель обращается к руководителю. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Подробно причину указывать не требуется.

Правильный образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, болезнью, операций

После изучения указанных бумаг рассчитывается размер помощи.В той ситуации, когда предприятием разработан акт, отражающий выплату надбавок – часто сумма помощи равняется четыре тысячи рублей.После гибели больного родственника человек может обратиться к руководству предприятия с просьбой вернуть затраченные средства.Учитываются траты на погребение и лечение.

Чаще всего директор принимает положительное решение по данному вопросу, и производятся выплаты.В законодательных актах не отражается форма для подобного обращения.Это говорит о том, что составить заявление можно в произвольной форме. При написании документа необходимо учитывать положения трудового закона и правил, установленных относительно делопроизводства.В шапке акта отражению подлежат:

  1. данные о сотруднике, кому необходима материальная помощь.
  2. сведения о руководителе предприятия, занимаемая им должность;

Обращаться можно также к руководству структурных подразделений или филиалов.

Материальная помощь работнику в связи с болезнью

В данном случае работодатель может предоставить сотруднику материальную помощь по болезни, если таковая предполагается положениями локальных нормативных актов предприятия.

В отличие от пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых по , материальная помощь на лечение сотрудника в 2020 году не является обязанностью работодателя или каких бы то ни было иных органов и может осуществляться лишь в добровольном порядке. Правовое регулирование материальной помощи обеспечивается достаточно небольшим количеством нормативных документом – статьями 217, 270, 422 НК РФ.

Непосредственно же в трудовом законодательстве она не упоминается, однако ТК РФ всё же позволяет работодателю по своему усмотрению назначать сотрудникам различные компенсирующие, стимулирующие и иные выплаты.

Комментарии 0